Risto Mejide, polémico y creativo publicitario, ha publicado recientemente un controvertido artículo titulado “No busques trabajo”.
Habituado como está Risto a filias y fobias sobre su persona, ha conseguido que se hable de su artículo, quizá no tanto por el mensaje en sí, sino por la manera de expresarlo. Corroboro el mensaje del texto en donde ...
El paro y las fórmulas para conseguir empleo
Esta mañana hemos sido invitados al programa "Hoy por hoy" de la Ser, en la sección que presenta Juan Carlos Otaola, con el objetivo de poner sobre la mesa fórmulas que facilitan la búsqueda de empleo.
Aprovechando la información obtenida de los datos del paro a fecha de hoy, ...
La semana pasada me entrevistaba @EvaDomaika, Directora de Contenidos Regional de Euskadi de la Cadena Ser. El motivo de la entrevista era dar ciertas pautas a una persona en desempleo que periódicamente comparte con Eva qué es lo que está haciendo para buscar un nuevo empleo, así cómo se está sintiendo en este duro proceso ...
El pasado miércoles tuvimos la oportunidad de participar en el evento organizado por la Escuela Europea de Negocios; Bilbao & Tweets. Como muchos sabéis -aquí nuestro último post-, contactaron con nosotros para conversar sobre los procesos de selección e incorporación de personas y las redes sociales. Un evento de networking organizado por twiteros en el que ...
Hace unos días contactaron con nosotros Eduardo Marcos y Violeta Costa, de la Escuela Europea de Negocios para proponernos participar en el evento de networking mensual "Bilbao & Tweets" y conversar sobre las nuevas tendencias en el sector de la Selección y la Incorporación de personas y conocer cómo enfocamos desde Ferruelo & Velasco el ...
Imagina una consultora de gestión de personas. Ha llegado la hora de publicar una oferta de empleo. Se nos presentan dos caminos; el tradicional, el que seguiría una organización neandertal o el "enfoque innovador" de la empresa cromañona -como diría @jano20. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de "enfoque innovador" en el contexto de la incorporación ...
En estos tiempos inciertos que corren es, desgraciadamente, cada vez más habitual, ver cómo directivos y altos ejecutivos que hace tiempo dejaron de ser cuarentones acuden a nosotros en busca de asesoramiento sobre cómo enfocar, o mejor dicho, re-enfocar su carrera profesional. Inicialmente nos resultaba algo sorprendente; estábamos acostumbrados a trabajar esta cuestión con jóvenes ...
