¿Qué hacemos?

Colaboramos con las organizaciones en el enfoque y despliegue de sus políticas de personas, comprometiéndonos con nuestros clientes en su proceso de transformación empresarial y personal.

Algunos de los servicios que ofrecemos:


Estrategia de Recursos Humanos

Somos expertos en el lado humano de la estrategia.

En una situación de mercado protagonizada por la innovación y cambio continuo, las organizaciones necesitan dar respuestas con rapidez y eficacia. Inmersos en procesos de cambio hacia nuevos escenarios y retos de futuro, trabajamos en línea con la reflexión estratégica para perfilar la mejor propuesta de valor desde la función de Dirección de Personas.

Entendemos como factor crítico de éxito alinear la estrategia con las expectativas de las personas. El ADN de las organizaciones es la identidad, la cultura y los valores; sobre estos fundamentos debemos trabajar para construir un modelo de liderazgo sólido y coherente, alineado con los retos estratégicos.


Desarrollo organizativo

Un nuevo enfoque que nos permite alcanzar nuevos puertos.

Creemos en el desarrollo de las organizaciones cimentado en/ desde las personas, sus capacidades, actitudes, valores, su fuerza y tracción para alcanzar retos innovadores, operando en todo momento desde una aportación de valor de corte estratégico.

Nuestros clientes son conscientes de que necesitan sentar las bases para desarrollar y transformar tanto a las personas como a la propia Organización. Trabajamos con el foco en la transformación de la cultura y los procesos promoviendo la innovación y la competitividad desde una concepción humanista de la empresa.

Para ello diseñamos y llevamos a cabo un proceso estructurado y continuo que permita construir nuevas formas de entender y gestionar la satisfacción de las personas y alcanzar los retos de la organización. En este contexto, los factores críticos de éxito son: preguntar para hacer; hacer para ser coherente; ser coherente para comprometer y comprometer para valorizar talento y obtener resultados.


Evaluación y desarrollo de personas y equipos

Personas y resultados.

La vida de los profesionales está en continuo desarrollo. La correcta dirección de Recursos Humanos debe partir de una evaluación y definición de planes de desarrollo profesional. Las organizaciones demandan personas cada vez más competentes y las personas demandan organizaciones con firmes políticas de desarrollo.

Desarrollamos soluciones dirigidas a la Evaluación del potencial y el talento, auditando las competencias de los equipos y las personas de la Organización y/o el encaje en el puesto / análisis de los roles asumidos, elaborando Planes de Desarrollo de personas y equipos.

Trabajamos en el diagnóstico de las personas y equipos como sistemas dinámicos dentro de una realidad organizativa para potenciar las capacidades, crear sistemas de desarrollo y fomentar una actuación de alto desempeño personal y organizativo.

Aportamos amplio conocimiento organizativo, de gestión / estrategia y la profunda capacidad de análisis de personas que caracteriza a nuestro equipo de profesionales, expertos en el área de Recursos Humanos y certificados en las herramientas de evaluación más reconocidas a nivel internacional.


Incorporación de personas

Buenas personas para buenas empresas.

Somos conscientes de que la economía cambia, cambian las organizaciones, cambia el mercado de trabajo, cambian las necesidades, cambian las formas de relacionarse, cambian las personas. Vivimos en escenarios de continuo cambio; escenarios que demandan nuevas competencias, nuevas formas de trabajo, nuevos procesos, nuevas formas de abordar las necesidades del cliente.

La base de la competitividad reside, más que nunca, en contar con las mejores personas y en formar a los mejores equipos; equipos que aportan valor a la organización. No hablemos de Recursos Humanos, sino de Humanos con Recursos.

Contamos con una sólida experiencia ayudando a nuestros clientes a identificar, atraer, evaluar, incorporar y retener el talento, que contribuya de forma activa a mejorar su competitividad.

Trabajamos en proyectos de búsqueda directa, outsourcing de selección, selección clásica y masiva, garantizando siempre un enfoque clarificador de la necesidad, transparencia, objetividad y acompañamiento en la toma de la decisión, para alcanzar beneficios para nuestros clientes.