Incorporación de personas clave en organización tecnológica avanzada

Situación de partida

PYME, con sedes en Vizcaya y Madrid,  dedicada al Diseño y Fabricación de equipos  electromagnéticos para sectores punteros precisa trabajar con un socio estratégico que le apoye en la identificación de personas que permitan profesionalizar la organización, así como acompasar el crecimiento de una organización que se caracteriza por su grado de complejidad tecnológica.

Despliegue del proyecto

Desde el momento que se plantea la posibilidad de colaboración trabajamos en una primera fase de toma de contacto, recogiendo necesidades, información acerca de la organización, la cultura, la misión, la visión, los retos y expectativas… así como profundizamos en cada una de las posiciones.

Se plantea un enfoque mixto de búsqueda directa y activación de fuentes de reclutamiento, dando más relevancia a una metodología u otra en función de la complejidad de la posición.

Tras la identificación de profesionales target activamos la auditoría de candidaturas, aplicando entrevistas y pruebas psicotécnicas, de personalidad, conocimientos e idiomas.

Se presentan informes al cliente y se acompaña al mismo en fase de valoración de candidaturas finalistas hasta la decisión de incorporación.

Próximos pasos

Participamos en diferentes proyectos de incorporación con un notable éxito, ya que han  permitido establecer las bases técnicas y de gestión para que la organización pueda dar respuesta a la demanda de crecimiento en proyectos y facturación.

Se incorporan personas en posiciones de alta responsabilidad técnica y de gestión, que tienen necesidad de interrelación, por lo que la visión sistémica de encaje, no sólo técnico, sino integrando perfil de capacidades, personalidad… ha resultado clave para el éxito del proyecto.

Mantenemos contacto y tejemos relación con las personas incorporadas con el objetivo de conocer su sentimiento con la organización y motivación por el proyecto.