Cuando las personas importan

Os presentamos un artículo publicado en la web de Belbin en el que hablamos acerca de una experiencia que hemos desarrollado con una organización de nuestro entorno. Durante tres sesiones hemos ayudado a la organización a trabajar en clave de autoconocimiento y conocimiento de los miembros del equipo, identificación de gaps del equipo, definición de retos estratégicos y plan de desarrollo, con el trasfondo de la herramienta de evaluación de roles de equipo Belbin Team Building. Las Training Sessions celebradas han permitido aproximarnos a un lenguaje común y establecer una hoja de ruta para el desarrollo personal y de equipo aterrizada en compromisos concretos directamente conectados con los focos estratégicos de la compañía.

Haz click en el enlace para poder acceder a la presentación del caso:

https://www.belbin.es/team-building-como-hacer-un-equipo-obra-maestra/