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La toma de conciencia como punto de partida para fomentar la empleabilidad. Todo ha cambiado.

Os adjuntamos el artículo que se publicó la pasada semana en el blog "Actualidad del empleo" de Deusto. Empleabilidad y jóvenes. Algunas cosas que parece obvio que debemos saber pero para las que nadie nos preparó. Esperamos que os guste. - Todo ha cambiado.  Es hora de que nos vayamos haciendo a la idea. A nosotros, los ... Leer más »


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El suicidio. Bancarrota del Management.

“El suicidio es una bancarrota fraudulenta” - Proudhom A raíz de un comentario en Twitter de @Borjabergareche, del Diario ABC, accedíamos ayer a la noticia de un nuevo suicidio en Francia. Con causas estrechamente ligadas al trabajo, pero en este caso no a France Telecom, organización que en los últimos meses había copado portadas en este ... Leer más »


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5 principios clave en el arte de liderarse a uno mismo

Hace unos días recibimos la invitación de la Universidad de Deusto para acudir a la conferencia titulada "Liderarse a uno mismo" de Almudena Eizaguirre, profesora y coordinadora del Programa de Coaching y Desarrollo Directivo de La Comercial. Podéis ver un extracto de su intervención aquí. Ideas comunicadas desde la humildad y la sencillez de un discurso de abundante ... Leer más »


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Impulsar la empleabilidad desde el autoconocimiento

Hace unas semanas tuvimos la oportunidad de contactar y establecer una relación con el blog de empleo de la Universidad de Deusto, liderado por la Cátedra de Empleo e Inclusión Social de la Universidad y la Diputación Foral de Bizkaia. Hablando con Amaia García Dosouto, de la Oficina de atención al estudiante, sobre posibles alternativas de ... Leer más »


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Lo que eres me distrae de lo que dices

El pasado miércoles tuvimos la oportunidad de participar en el evento organizado por la Escuela Europea de Negocios; Bilbao & Tweets. Como muchos sabéis -aquí nuestro último post-, contactaron con nosotros para conversar sobre los procesos de selección e incorporación de personas y las redes sociales. Un evento de networking organizado por twiteros en el que ... Leer más »


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Selección y redes sociales. Bilbao & Tweets

Hace unos días contactaron con nosotros Eduardo Marcos y Violeta Costa, de la Escuela Europea de Negocios para proponernos participar en el evento de networking mensual "Bilbao & Tweets" y conversar sobre las nuevas tendencias en el sector de la Selección y la Incorporación de personas y conocer cómo enfocamos desde Ferruelo & Velasco el ... Leer más »


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Hablar de transformación y que te suene a “Pokemon”

Foto by @ Twiteábamos esta mañana acerca de la transformación de personas y de los líderes, tractores de los proyectos organizativos. Un compañero de la oficina me hacía la siguiente reflexión: "Lanzamos mensajes sobre transformación y los nuevos modelos de dirección de personas, pero a muchos directivos, la palabra "transformación" le evoca a los Pokemon de sus ... Leer más »


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Democracia e información. Pros y contras

La semana pasada tuvimos una interesante conversación en nuestro grupo de discusión en Linkedin. Patricia colaboraba en el mismo y nos hizo llegar información sobre los “Record Manager”, una profesión de futuro que ha comenzado a tomar especial relevancia en Estados Unidos. La figura del “Record Manager”, inspirada en el Gestor Documental de antaño, será clave ... Leer más »


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Navegar sin GPS – el desarrollo profesional

Si hace algunos días utilizábamos la excusa del post del "Señor X" para trabajar algunos aspectos de la gestión integral de personas en las organizaciones, hoy me gustaría haceros partícipes de algunas claves que creemos son importantes considerar desde la otra cara de la moneda, desde la perspectiva del/la candidato/a que busca orientación profesional. Pensamientos ... Leer más »


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Contradicciones en Recursos Humanos. Todo sigue igual.

Hoy me gustaría presentaros a un buen amigo, el señor X: El señor X es una persona responsable, con una vida estructurada, joven y dinámica, con un buen perfil de competencias, muy buenas habilidades sociales y muchas ganas de seguir desarrollándose en un área profesional que le ha enganchado. El señor X trabaja en una gran empresa. ... Leer más »