
Entendiendo el compromiso… (ii)
“Lo peor es educar por métodos basados en el temor, la fuerza, la autoridad, porque se destruye la sinceridad y la confianza, y sólo se consigue una falsa sumisión”
Albert Einstein
Continuamos nuestra serie de posts sobre la gestión del compromiso. En nuestro primer post trabajamos una variable clave (y rara vez puesta sobre la mesa) para ...