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Transformación: construyendo organizaciones sostenibles

Me preocupa el contexto de crisis macro y microeconómica en que nos encontramos desde hace cinco años. También es verdad que me preocupa aún más cómo estamos viviendo este contexto. Y desde luego, me preocupa mucho que, como en tantas ocasiones, nos recreemos en los problemas que acarrea la crisis, sin poner un especial foco ... Leer más »


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Jump!!

Siempre he pensado que en el ámbito laboral lo ideal sería tener diferentes experiencias, variadas, y  cuantas más mejor. Me gustaría  imaginar qué sería alternar funciones y roles diferentes, trabajar como cirujano salvando vidas, como arquitecto diseñando un nuevo Guggenheim que despertara económicamente una ciudad, como abogado defendiendo casos insalvables, como fotógrafo de National Geographic, ... Leer más »


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Athletic Club: un ejemplo de la necesidad de alinear valores en las organizaciones

Últimamente se está hablando largo y tendido en los medios de comunicación de la situación que atraviesa el Athletic Club. Primero, salió a la luz el enfrentamiento entre el entrenador y la empresa de construcción que estaba llevando a cabo las obras en Lezama, lo que derivó en un enfrentamiento entre la directiva y el ... Leer más »


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Competitividad basada en personas… ¡pero de verdad!

El pasado Miércoles 16 de mayo, tuve la oportunidad de compartir experiencias y prácticas junto a Joaquín Caparrós e Iñaki Nos en la Cámara de Comercio de Álava en una jornada, organizada por Consultec, muy a la medida del claim de @fyv_personas Cuando las personas importan: “Claves para la mejora de la competitividad empresarial basada ... Leer más »


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Identidad, cultura y organización (ii)

A continuación presentamos la segunda parte de nuestra trilogía integrada dentro del sistema Identidad, cultura y organización. Hoy profundizaremos en nuestra visión acerca de la cultura desde una percepción sistémica y plantearemos una serie de claves que nos pueden servir para establecer la base sobre la que asentar los valores organizativos. En toda organización existen  culturas, ... Leer más »


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Tendencias en la Gestión del Cambio

El pasado día 12 de enero asistimos a la jornada de formación enmarcada dentro del programa SER EMPRESARIOS y organizadas conjuntamente por Deusto Business School y la Cadena Ser. Nos encontramos con la conferencia de José Manuel Gil, presidente ejecutivo de la consultora especializada en proyectos de cambio y desarrollo de las organizaciones Sinergos. La verdad es ... Leer más »


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Identidad, cultura y organización (i)

A continuación queremos exponeros una reflexión que hemos ido haciendo durante los últimos tiempos acerca de aspectos tan críticos como son la identidad, la cultura y la organización. Tanto interna como externamente tratamos de trasladar la importancia de trabajar de acuerdo a unos valores coherentes, lo que se encuentra directamente ligado con la identidad, la ... Leer más »


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Reflexiones para compartir: nuestro enfoque

Con una gran gratitud, quiero compartir este post con el equipo/ familia que somos Ferruelo & Velasco, con David Lamiquiz que ha tomado un nuevo rumbo profesional pero él sabe que forma parte de esta familia, con los padres de este proyecto allá por 1992- Amador e Isidoro, con los/as amigos/as que colaboran con nosotros ... Leer más »


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Athletic Club: Camino hacia la maduración y la transformación del colectivo

Las personas entendidas en el mundo del fútbol son conscientes de que hay vida más allá del Real Madrid y el FC Barcelona. Hoy, en este post, me quiero centrar en mi equipo de toda la vida, del que llevo siendo socio desde hace más de 15 años; el Athletic Club Bilbao, equipo al que ... Leer más »


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De la gestión de personal a la personalización de la gestión; una apuesta por la competitividad

En un escenario como el que nos encontramos, en el que encender las noticias y ver la sección de economía es sinónimo de depresión, muchas organizaciones han decidido que el mejor modo de tirar para adelante es aguantar los palos que nos da el mercado y mantenerse en pie desde una postura inmovilista, mientras otras ... Leer más »