Tag: ‘liderazgo’

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Motivación Extrínseca vs Motivación Intrínseca

Inmersa en la aventura de la maternidad y la crianza cayó en mis manos un pequeño libro cuyo subtitulo me llamó mucho la atención. Se titula “Crecer con confianza. Educar sin castigos ni recompensas”. En educación el tema de los castigos está muy trillado, se ha escrito mucho, entre otras cosas, sobre sus consecuencias nocivas ... Leer más »


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Taller RRHH – “Hay un perfil de liderazgo transformacional”-

En Ferruelo & Velasco nos gusta compartir, colaborar y construir proyectos en el marco de foco temáticos en los que trabajamos, en los que creemos y/o en los que consideramos que sería interesante explorar. En el marco de este posicionamiento nuestro, este año 2014 hemos colaborado en el lanzamiento del Foro DBS para la Transformación ... Leer más »


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Gracias Madiba, un ejemplo de liderazgo

Se dice que de las experiencias negativas es de las que más se aprende, quizá por la  profundidad y duración del impacto que genera en nuestras emociones, que te obligan a activar mecanismos personales que ni siquiera conocemos que poseemos hasta que llega ese momento. Por fortuna o por desgracia, la mayoría de nosotros hemos padecido ... Leer más »


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La ilusión, fuente de vida

Nerviosismo, inquietud, noches sin dormir a la espera de un acontecimiento que te hace sentir, que puede hacerte sufrir en cierta medida, pero también disfrutar, que te mueve, que te saca de la rutina y ocupa gran parte de tus pensamientos… Seguro que todos hemos podido pasar por este torbellino de emociones en alguna ocasión; no ... Leer más »


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¿Vendes o te compran?

Este post va a girar en torno a una pregunta que me acompaña desde hace años y que considero es una pregunta crítica para entender nuestro posicionamiento en el  mercado en el que, cada uno en nuestra actividad, operamos: ¿Vendemos o nos compran? Esta pregunta, en apariencia puede derivar en una respuesta e interpretación simple: cuando uno ... Leer más »


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Transformación: construyendo organizaciones sostenibles

Me preocupa el contexto de crisis macro y microeconómica en que nos encontramos desde hace cinco años. También es verdad que me preocupa aún más cómo estamos viviendo este contexto. Y desde luego, me preocupa mucho que, como en tantas ocasiones, nos recreemos en los problemas que acarrea la crisis, sin poner un especial foco ... Leer más »


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Athletic Club: un ejemplo de la necesidad de alinear valores en las organizaciones

Últimamente se está hablando largo y tendido en los medios de comunicación de la situación que atraviesa el Athletic Club. Primero, salió a la luz el enfrentamiento entre el entrenador y la empresa de construcción que estaba llevando a cabo las obras en Lezama, lo que derivó en un enfrentamiento entre la directiva y el ... Leer más »


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Competitividad basada en personas… ¡pero de verdad!

El pasado Miércoles 16 de mayo, tuve la oportunidad de compartir experiencias y prácticas junto a Joaquín Caparrós e Iñaki Nos en la Cámara de Comercio de Álava en una jornada, organizada por Consultec, muy a la medida del claim de @fyv_personas Cuando las personas importan: “Claves para la mejora de la competitividad empresarial basada ... Leer más »


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Los jefes según Dilbert

¿Os habéis preguntado de dónde viene la palabra “trabajo”? El pasado fin de semana lo descubrí gracias al artículo “¿Por qué cuesta llevarse bien con el jefe?” que Borja Vilaseca escribió en el suplemento dominical de El País. Según el autor, su origen procede del vocablo “tripalium”, que en latín significa tres palos. Os podéis imaginar por ... Leer más »


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Identidad, cultura y organización (ii)

A continuación presentamos la segunda parte de nuestra trilogía integrada dentro del sistema Identidad, cultura y organización. Hoy profundizaremos en nuestra visión acerca de la cultura desde una percepción sistémica y plantearemos una serie de claves que nos pueden servir para establecer la base sobre la que asentar los valores organizativos. En toda organización existen  culturas, ... Leer más »