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Hablar de transformación y que te suene a “Pokemon”

Foto by @ Twiteábamos esta mañana acerca de la transformación de personas y de los líderes, tractores de los proyectos organizativos. Un compañero de la oficina me hacía la siguiente reflexión: "Lanzamos mensajes sobre transformación y los nuevos modelos de dirección de personas, pero a muchos directivos, la palabra "transformación" le evoca a los Pokemon de sus ... Leer más »


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Navegar sin GPS – el desarrollo profesional

Si hace algunos días utilizábamos la excusa del post del "Señor X" para trabajar algunos aspectos de la gestión integral de personas en las organizaciones, hoy me gustaría haceros partícipes de algunas claves que creemos son importantes considerar desde la otra cara de la moneda, desde la perspectiva del/la candidato/a que busca orientación profesional. Pensamientos ... Leer más »


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Las 11 creencias irracionales que pueden bloquearte

Uno de los aspectos positivos de no haberme decantado por la licenciatura de Psicología cuando era un adolescente es que hoy tengo la oportunidad de leer y descubrir abundante documentación sobre una materia que me apasiona. Y es que, aunque no me haya formado a nivel académico, no es está mal profundizar en la lectura de ... Leer más »


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En 2011 dirige tu carrera

La foto es de Loungerie 2011. El año de mis 28. Los que hemos tenido la suerte de incorporarnos al mercado laboral recientemente, poco a poco vamos completando etapas, y hoy cumplo 5 años de experiencia profesional. Casi 4 años en Accenture y poco más de un año en Ferruelo & Velasco. Es triste reconocerlo, pero he crecido en ... Leer más »


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El Principio de Peter

Como cada año desde hace ya 20 y precediendo a la entregade los premios Nobel, tiene lugar en la Universidad de Harvard la ceremonia de entrega de los premios Ig Nobel (literalmente Nobel ‘innoble’). Organizada por una revista de divulgación científica en clave de humor, tiene por objeto despertar en la gente la curiosidad por la ... Leer más »


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Nos lavaron el cerebro…

Me he entretenido leyendo el Manifiesto de Seth Godin "Brainwashed: seven ways to reinvent yourself" sobre el nivel de ceguera que sufrimos. Nos han lavado el cerebro y ni nos habíamos enterado. Godin apunta al centro de la diana al promulgar la necesidad de reinventarnos. Continuamente. Me lo grabo a fuego y siempre experimentamos resistencias... Me gustaría sumergirme ... Leer más »


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¿Es posible ser feliz en el trabajo?

¿Es posible ser feliz en el trabajo? Vaya pregunta tan manida, ¿verdad? La traslado al mundo laboral pero en realidad quería decir... ¿Es posible ser feliz? En mi opinión el ser humano es indisoluble y no puede sufrir la bicefalia de: fuera del trabajo y dentro del trabajo. Somos uno y si es dentro, es también ... Leer más »


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¡Qué difícil es conseguir que todo el mundo esté contento!

El otro día estaba trabajando con un cliente en un proceso de evaluación. Antes de empezar las entrevistas estaba pensando en “¡Qué bien! Desde la última vez que trabajamos con esta empresa hace menos de un año se han producido cambios de puestos y promociones varias motivadas por los informes de evaluación que realizamos en ... Leer más »


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Personas y organizaciones ¿realidades diferentes?

Estaba escribiendo un artículo acerca de los ciclos de vida, evolución y diferentes variables que hacen que una organización crezca en la dirección adecuada; en ese momento han empezado a venirme ideas a la cabeza que rompían un poco con ciertos esquemas mentales. La verdad es que tras escribir los primeros párrafos me he ido ... Leer más »


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Recomendando: “Dinámicas de gestión basadas en las personas”

“Trabajar en Innovación es trabajar con personas” Hoy nos gustaría presentaros una bonita iniciativa desarrollada y lanzada desde Innobasque (la Agencia Vasca de la Innovación) en los ya clásicos “Martes de Innobasque”. La obra en cuestión se titula: ”Dinámicas de Gestión basadas en las personas“. Tuvimos la posibilidad de acudir a su presentación hace un par de semanas, ... Leer más »