Tag: ‘cultura’

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En busca de la zona de confort

No era consciente de que este momento llegaría tan rápido. Ya han pasado los cinco años de universidad, y parece que fue ayer cuando estaba revisando los folletos de las universidades en busca de “la carrera de mi vida”. ¡Qué momento! Unos te dicen: te veo alma de artista y otros: el futuro es la ... Leer más »


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Athletic Club: un ejemplo de la necesidad de alinear valores en las organizaciones

Últimamente se está hablando largo y tendido en los medios de comunicación de la situación que atraviesa el Athletic Club. Primero, salió a la luz el enfrentamiento entre el entrenador y la empresa de construcción que estaba llevando a cabo las obras en Lezama, lo que derivó en un enfrentamiento entre la directiva y el ... Leer más »


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(R)evolución; hacia modelos de desarrollo integral en las organizaciones

El pasado mes de abril salió publicado en la Revista Dirgir Personas de Aedipe un artículo elaborado y mimado de forma colectiva por una parte del equipo que conforma Ferruelo & Velasco.  En la redacción de dicho artículo participamos Óscar, David y yo mismo y la verdad es que nos apetecía mucho compartirlo con vosotros. Mediante ... Leer más »


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Identidad, cultura y organización (iii)

... Y por fin lanzamos la tercera y última parte de la trilogía; hablamos de Organización... La forma como una empresa se estructura para cumplir  con su cometido, refleja fielmente su concepción de la misma, sus conceptos de cómo relacionarse e interactuar con el mundo exterior. A. Vázquez. Si la identidad es lo que las organizaciones son y/o ... Leer más »


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Identidad, cultura y organización (ii)

A continuación presentamos la segunda parte de nuestra trilogía integrada dentro del sistema Identidad, cultura y organización. Hoy profundizaremos en nuestra visión acerca de la cultura desde una percepción sistémica y plantearemos una serie de claves que nos pueden servir para establecer la base sobre la que asentar los valores organizativos. En toda organización existen  culturas, ... Leer más »


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Identidad, cultura y organización (i)

A continuación queremos exponeros una reflexión que hemos ido haciendo durante los últimos tiempos acerca de aspectos tan críticos como son la identidad, la cultura y la organización. Tanto interna como externamente tratamos de trasladar la importancia de trabajar de acuerdo a unos valores coherentes, lo que se encuentra directamente ligado con la identidad, la ... Leer más »


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Ave. Fénix. Empresas que sobreviven.

Una vez reincorporados tras el verano nos hemos propuesto retomar la actividad en el blog. Qué mejor que recrearnos en alguno de los momentos de lectura que hemos disfrutado estos días... Me han encantado los libros de Albert Espinosa "Si tú me dices ven lo dejo todo, pero dime ven" y de Iago Santalla "Los ... Leer más »


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El suicidio. Bancarrota del Management.

“El suicidio es una bancarrota fraudulenta” - Proudhom A raíz de un comentario en Twitter de @Borjabergareche, del Diario ABC, accedíamos ayer a la noticia de un nuevo suicidio en Francia. Con causas estrechamente ligadas al trabajo, pero en este caso no a France Telecom, organización que en los últimos meses había copado portadas en este ... Leer más »


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Lo que eres me distrae de lo que dices

El pasado miércoles tuvimos la oportunidad de participar en el evento organizado por la Escuela Europea de Negocios; Bilbao & Tweets. Como muchos sabéis -aquí nuestro último post-, contactaron con nosotros para conversar sobre los procesos de selección e incorporación de personas y las redes sociales. Un evento de networking organizado por twiteros en el que ... Leer más »


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Compromiso a la japonesa. ¿Incluido en la nómina?

Desastre tras desastre. Desde hace un par de semanas en todo medio informativo podemos leer artículos o ver imágenes relacionadas con la crítica situación que está viviendo Japón en estos días: primero el terremoto, seguido del tsunami y después la catástrofe nuclear que nos remite a tiempos pasados y que pensábamos ya superados. A ... Leer más »