Tag: ‘compromiso’

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¿Síndrome posvacacional o ilusiones renovadas?

2 de septiembre y otra vez la misma sensación de día de la marmota, otra vez escuchando en los medios cómo afecta el síndrome posvacacional a los profesionales a la hora de incorporarse a la vida activa después de un período de ocio, otra vez las conversaciones “depresivas” con personas que nos comentan con resignación ... Leer más »


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Gracias Madiba, un ejemplo de liderazgo

Se dice que de las experiencias negativas es de las que más se aprende, quizá por la  profundidad y duración del impacto que genera en nuestras emociones, que te obligan a activar mecanismos personales que ni siquiera conocemos que poseemos hasta que llega ese momento. Por fortuna o por desgracia, la mayoría de nosotros hemos padecido ... Leer más »


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La ilusión, fuente de vida

Nerviosismo, inquietud, noches sin dormir a la espera de un acontecimiento que te hace sentir, que puede hacerte sufrir en cierta medida, pero también disfrutar, que te mueve, que te saca de la rutina y ocupa gran parte de tus pensamientos… Seguro que todos hemos podido pasar por este torbellino de emociones en alguna ocasión; no ... Leer más »


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Ferrari sí, pero con un toque red bull

Soy un afortunado, lo reconozco. Cada vez que escucho en “petit comité” a ciertos directivos de grandes  empresas hablar del mal ambiente que se respira en su entorno de trabajo, me congratulo de mi situación; no puedo evitar darle vueltas a lo que me cuentan  y me cuesta llegar a entender cómo se puede empezar ... Leer más »


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Jump!!

Siempre he pensado que en el ámbito laboral lo ideal sería tener diferentes experiencias, variadas, y  cuantas más mejor. Me gustaría  imaginar qué sería alternar funciones y roles diferentes, trabajar como cirujano salvando vidas, como arquitecto diseñando un nuevo Guggenheim que despertara económicamente una ciudad, como abogado defendiendo casos insalvables, como fotógrafo de National Geographic, ... Leer más »


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Athletic Club: un ejemplo de la necesidad de alinear valores en las organizaciones

Últimamente se está hablando largo y tendido en los medios de comunicación de la situación que atraviesa el Athletic Club. Primero, salió a la luz el enfrentamiento entre el entrenador y la empresa de construcción que estaba llevando a cabo las obras en Lezama, lo que derivó en un enfrentamiento entre la directiva y el ... Leer más »


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¿Alineamos o enfrentamos nuestros valores?

La conversación y escucha constituyen el punto de partida a partir del cual podemos gestionar cambios dentro de un ente organizativo. Partiendo de esta base, desde Ferruelo & Velasco nos hemos propuesto escuchar y conversar con las personas acerca de los valores que movilizan a las mismas en el contexto socioeconómico que estamos viviendo. Idealmente, los valores ... Leer más »


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Compromiso a la japonesa. ¿Incluido en la nómina?

Desastre tras desastre. Desde hace un par de semanas en todo medio informativo podemos leer artículos o ver imágenes relacionadas con la crítica situación que está viviendo Japón en estos días: primero el terremoto, seguido del tsunami y después la catástrofe nuclear que nos remite a tiempos pasados y que pensábamos ya superados. A ... Leer más »


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Navegar sin GPS – el desarrollo profesional

Si hace algunos días utilizábamos la excusa del post del "Señor X" para trabajar algunos aspectos de la gestión integral de personas en las organizaciones, hoy me gustaría haceros partícipes de algunas claves que creemos son importantes considerar desde la otra cara de la moneda, desde la perspectiva del/la candidato/a que busca orientación profesional. Pensamientos ... Leer más »


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Sin finalidad, no sirve de nada.

He aprovechado los ratos muertos este puente para terminar de leer el último libro de Daniel H. Pink, "La sorprendente verdad sobre qué nos motiva". Publicitado como Best seller internacional me ha sorprendido gratamente, aunque comencé su lectura con prejuicios -pensando que sería un compendio de clichés sobre motivación. En esta ocasión el fenómeno que ... Leer más »