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Athletic Club: Camino hacia la maduración y la transformación del colectivo

Las personas entendidas en el mundo del fútbol son conscientes de que hay vida más allá del Real Madrid y el FC Barcelona. Hoy, en este post, me quiero centrar en mi equipo de toda la vida, del que llevo siendo socio desde hace más de 15 años; el Athletic Club Bilbao, equipo al que ... Leer más »


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Nuevas tendencias en la incorporación de personas con talento. ¡Invirtamos las reglas!

Imagina una consultora de gestión de personas. Ha llegado la hora de publicar una oferta de empleo. Se nos presentan dos caminos; el tradicional, el que seguiría una organización neandertal o el "enfoque innovador" de la empresa cromañona -como diría @jano20. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de "enfoque innovador" en el contexto de la incorporación ... Leer más »


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En 2011 dirige tu carrera

La foto es de Loungerie 2011. El año de mis 28. Los que hemos tenido la suerte de incorporarnos al mercado laboral recientemente, poco a poco vamos completando etapas, y hoy cumplo 5 años de experiencia profesional. Casi 4 años en Accenture y poco más de un año en Ferruelo & Velasco. Es triste reconocerlo, pero he crecido en ... Leer más »


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¿Clonamos o gestionamos la diversidad?

"No controles mi forma de vestir porque es total y a todo el mundo gusto. no controles mi forma de pensar porque es total y a todos les encanta. no controles mis vestidos, no controles mis sentidos, no controles mis vestidos, no controles mis sentidos." Esta mañana, cuando me he levantado, he escuchado esta canción ya que en las noticias estaban anunciando la ... Leer más »


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Envejecer en positivo.

El pasado jueves 25 de noviembre nos invitaron desde el área de innovación social de Innobasque a participar de una reflexión colectiva sobre el futuro del envejecimiento. Se hacía referencia en la invitación a la oportunidad de reinventar el concepto de envejecer, a trabajar una propuesta de valor que permita cambiar la percepción social de la persona ... Leer más »


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Monigotes con moraleja: Comunidad y visión

Revisando distintos vídeos sobre motivación y la creación de comunidades en las organizaciones -superando incluso el concepto de equipos-, nos encontramos con este interesante vídeo que resume de forma muy breve una estrategia interesante para afrontar momentos de cambio organizativo. Hemos hablado en ocasiones de la importancia de la impermanencia como posición ante la vida para ... Leer más »


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Nos lavaron el cerebro…

Me he entretenido leyendo el Manifiesto de Seth Godin "Brainwashed: seven ways to reinvent yourself" sobre el nivel de ceguera que sufrimos. Nos han lavado el cerebro y ni nos habíamos enterado. Godin apunta al centro de la diana al promulgar la necesidad de reinventarnos. Continuamente. Me lo grabo a fuego y siempre experimentamos resistencias... Me gustaría sumergirme ... Leer más »


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La impermanencia: una perspectiva desde la que liderar nuestra vida

“La muerte es cierta, la vida es incierta” – Buda “No hay vida sin muerte y no hay muerte sin vida” – Dhagpo Kagyu Mandala En esta vida humana no hay nada que realmente se pueda lograr definitivamente. Una vez muertos, nuestros gustos y aversiones dejan de existir. Acordándose de esto ya no hay motivo para el ... Leer más »


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Liderazgo en tiempos de cambio

No cabe duda que como comentaba en el post “Bucles transformacionales” con los tiempos que corren…o cambiamos o nos cambian. A partir de aquí, es legítimo pensar que en todo proceso de cambio o transformación alguien genera las condiciones para que sucedan cosas. Las experiencias que nosotros hemos vivido en este sentido, nos dicen que, por coherencia, ... Leer más »


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Bucles transformacionales

El desenlace de Lehman Brothers fechado a finales de Agosto de 2008 no cabe duda que ha supuesto un antes y un después en la historia de la economía y en nuestra percepción de ésta. En nuestro escenario económico, se han dado otros factores que unidos a la crisis, y no buenas prácticas del sector financiero, hacen ... Leer más »