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Pinkslipparty Bilbao. ¡Hoy nos vemos!

Hoy David participa como ponente en la primera PinkSlipParty celebrada en Bilbao. Tendrá lugar a partir de las 7 de la tarde en el salón de actos de La Comercial de Deusto. Se trata de un evento para trabajar y potenciar el networking entre reclutadores y personas en búsqueda de empleo o en proceso de ... Leer más »


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La toma de conciencia como punto de partida para fomentar la empleabilidad. Todo ha cambiado.

Os adjuntamos el artículo que se publicó la pasada semana en el blog "Actualidad del empleo" de Deusto. Empleabilidad y jóvenes. Algunas cosas que parece obvio que debemos saber pero para las que nadie nos preparó. Esperamos que os guste. - Todo ha cambiado.  Es hora de que nos vayamos haciendo a la idea. A nosotros, los ... Leer más »


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5 principios clave en el arte de liderarse a uno mismo

Hace unos días recibimos la invitación de la Universidad de Deusto para acudir a la conferencia titulada "Liderarse a uno mismo" de Almudena Eizaguirre, profesora y coordinadora del Programa de Coaching y Desarrollo Directivo de La Comercial. Podéis ver un extracto de su intervención aquí. Ideas comunicadas desde la humildad y la sencillez de un discurso de abundante ... Leer más »


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Impulsar la empleabilidad desde el autoconocimiento

Hace unas semanas tuvimos la oportunidad de contactar y establecer una relación con el blog de empleo de la Universidad de Deusto, liderado por la Cátedra de Empleo e Inclusión Social de la Universidad y la Diputación Foral de Bizkaia. Hablando con Amaia García Dosouto, de la Oficina de atención al estudiante, sobre posibles alternativas de ... Leer más »


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Democracia e información. Pros y contras

La semana pasada tuvimos una interesante conversación en nuestro grupo de discusión en Linkedin. Patricia colaboraba en el mismo y nos hizo llegar información sobre los “Record Manager”, una profesión de futuro que ha comenzado a tomar especial relevancia en Estados Unidos. La figura del “Record Manager”, inspirada en el Gestor Documental de antaño, será clave ... Leer más »


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Navegar sin GPS – el desarrollo profesional

Si hace algunos días utilizábamos la excusa del post del "Señor X" para trabajar algunos aspectos de la gestión integral de personas en las organizaciones, hoy me gustaría haceros partícipes de algunas claves que creemos son importantes considerar desde la otra cara de la moneda, desde la perspectiva del/la candidato/a que busca orientación profesional. Pensamientos ... Leer más »


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Contradicciones en Recursos Humanos. Todo sigue igual.

Hoy me gustaría presentaros a un buen amigo, el señor X: El señor X es una persona responsable, con una vida estructurada, joven y dinámica, con un buen perfil de competencias, muy buenas habilidades sociales y muchas ganas de seguir desarrollándose en un área profesional que le ha enganchado. El señor X trabaja en una gran empresa. ... Leer más »


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Las 11 creencias irracionales que pueden bloquearte

Uno de los aspectos positivos de no haberme decantado por la licenciatura de Psicología cuando era un adolescente es que hoy tengo la oportunidad de leer y descubrir abundante documentación sobre una materia que me apasiona. Y es que, aunque no me haya formado a nivel académico, no es está mal profundizar en la lectura de ... Leer más »


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Nuevas tendencias en la incorporación de personas con talento. ¡Invirtamos las reglas!

Imagina una consultora de gestión de personas. Ha llegado la hora de publicar una oferta de empleo. Se nos presentan dos caminos; el tradicional, el que seguiría una organización neandertal o el "enfoque innovador" de la empresa cromañona -como diría @jano20. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de "enfoque innovador" en el contexto de la incorporación ... Leer más »


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¿Me puedo apoyar en Linkedin para buscar trabajo?

En estos tiempos inciertos que corren es, desgraciadamente, cada vez más habitual, ver cómo directivos y altos ejecutivos que hace tiempo dejaron de ser cuarentones acuden a nosotros en busca de asesoramiento sobre cómo enfocar, o mejor dicho, re-enfocar su carrera profesional. Inicialmente nos resultaba algo sorprendente; estábamos acostumbrados a trabajar esta cuestión con jóvenes ... Leer más »