Archivo para julio, 2010

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Nuestro activo más importante son…

“Vivimos momentos de cambio, una oportunidad única para construir nuevos modelos económicos basados en las personas como factor crítico de éxito”. Se trata de un fragmento de la recién remodelada visión de Ferruelo & Velasco. No podría estar más de acuerdo. Como gestores de recursos humanos, nos enfrentamos al reto de ver y participar en el papel que ... Leer más »


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Once horas y cinco minutos de superación y frustraciones

Dos deportistas de élite enfrentados en un partido interminable. Como ya habréis oído por la prensa, la semana pasada se batieron todos los records históricos en duración de un partido de tenis. Isner ganó al francés Mahut en un partido de primera ronda de Wimbledon a  5 sets, finalizando el quinto set con un marcador de ... Leer más »


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Yo también puedo triunfar – Entendiendo el compromiso (iii)

Suelo entretenerme leyendo las contraportadas de El País. No todos los días, pero sí habitualmente. Me parece una sección fresca, dinámica, que da cobertura tanto a personajes públicos -y de la farándula-, como a personas anónimas, con profesiones y vidas “de andar por casa”, de esas que nos han tocado en suerte a usted o a ... Leer más »


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La impermanencia: una perspectiva desde la que liderar nuestra vida

“La muerte es cierta, la vida es incierta” – Buda “No hay vida sin muerte y no hay muerte sin vida” – Dhagpo Kagyu Mandala En esta vida humana no hay nada que realmente se pueda lograr definitivamente. Una vez muertos, nuestros gustos y aversiones dejan de existir. Acordándose de esto ya no hay motivo para el ... Leer más »


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Mujeres, hombres y viceversa

Durante estos días, en las últimas sesiones del Máster de Recursos Humanos hemos trabajado la igualdad entre sexos y la no discriminación en las organizaciones. Desafortunadamente, nos hemos focalizado en revisar los postulados de la Ley de Igualdad de 2007; nos faltó profundizar en casos y experiencias prácticas (únicamente surgieron en los debates que siempre se generan ... Leer más »