La propuesta de valor de Dirección de Personas

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Despidos, recortes, foco en la eficiencia, búsqueda de nuevos horizontes para la generación de negocio, diversificación… son algunos de los topics que hemos podido escuchar en los últimos años desde las montañas rusas organizativas de nuestro entorno, con el objetivo, en muchos de los casos, de lograr sacar la cabeza a la superficie y poder por fin respirar y agarrarse a su tabla de flotación. Hemos vivido una etapa motivada por la necesidad de generar resultados, por la obsesión de alcanzar objetivos, por la necesidad de sobrevivir en un escenario amenazador, que ha llevado a muchas organizaciones a movimientos acelerados y poco razonados, los cuales lejos de ayudar a salir del terreno fanganoso, han podido generar cada vez mayores perjuicios y dificultades para descongestionar la senda. Las ... Leer más »


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Talento y diversidad para transformar

La semana pasada tuvimos la oportunidad de aportar nuestro granito de arena a un proyecto que se está gestando y que está llamado a ser un espacio importante donde traccionar y empujar proyectos en Bilbao y para Bilbao. Se trata del proyecto Global Shapers, una iniciativa que surge hace algunos años en otros países apoyado por ... Leer más »


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El cambio necesario

Me presento, soy Ibon Garcia y escribo este post en el blog de la página web de Ferruelo y Velasco, equipo en el que estoy comenzando mi andadura profesional. Mis compañeros/as me aconsejaron que escribiese sobre un tema de interés para mí, dentro de este mundo en el que me encuentro dando mis primeros pasos. ¿Qué ... Leer más »


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¿Síndrome posvacacional o ilusiones renovadas?

2 de septiembre y otra vez la misma sensación de día de la marmota, otra vez escuchando en los medios cómo afecta el síndrome posvacacional a los profesionales a la hora de incorporarse a la vida activa después de un período de ocio, otra vez las conversaciones “depresivas” con personas que nos comentan con resignación ... Leer más »


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Planificación estratégica de RH o Cómo ser un socio estratégico

La planificación estratégica de recursos humanos es un foco que nos apasiona en Ferruelo & Velasco, es una práctica en la que trabajamos con recurrencia con nuestros clientes, es un topic en el que somos generadores de opinión,  y es una materia que impartimos en la DBS- Deusto Business School - dentro del Máster Universitario ... Leer más »


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Motivación Extrínseca vs Motivación Intrínseca

Inmersa en la aventura de la maternidad y la crianza cayó en mis manos un pequeño libro cuyo subtitulo me llamó mucho la atención. Se titula “Crecer con confianza. Educar sin castigos ni recompensas”. En educación el tema de los castigos está muy trillado, se ha escrito mucho, entre otras cosas, sobre sus consecuencias nocivas ... Leer más »


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De vuelta a la esencia

No se a vosotros/as pero en mi caso la Navidad me aflora un sentimiento de nostalgia, no sé, me vuelvo más reflexiva, más emotiva, más filosófica si se quiere... Si conocéis la herramienta de evaluación de Myers Briggs, podríamos decir que se me acentúa la F. Como en tantas otras cosas de la vida, no ... Leer más »


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¿Cómo desarrollar un ecosistema de innovación?

El pasado 29 de Octubre, fuimos invitados por la DBS- Deusto Business School a participar en un afterwork, que se celebraba en Madrid, en el que el tema a debatir era realmente sugerente: ¿Cómo desarrollar un ecosistema de innovación y creatividad en su empresa? El afterwork estaba organizado por la Cámara de Comercio de Bélgica y ... Leer más »


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Contribuyendo a una sociedad de TALENTO

Desde Ferruelo y Velasco llevamos tiempo comprometidos con diferentes entidades en el acompañamiento a recién titulados para el enfoque de sus carreras profesionales, aportando apoyo, tutorización y guía para alumbrar el camino de sombras que nos encontramos en ese momento crítico que supone pasar de la vida de estudiante al mundo profesional. Se trata de un ... Leer más »


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¿La conciliación 2.0?

La noticia saltó a los medios de comunicación hace unos días; dos de las empresas de referencia en tecnología y que llevan tiempo innovando en sus modelos de gestión de personas, anuncian una sorprendente medida de conciliación para sus trabajadoras. Apple y Facebook financian la congelación de óvulos de sus empleadas para retener el talento. La polémica ... Leer más »